Fidelizar, integrar y motivar a tus empleados es mucho más ventajoso bajo la contratación de una póliza de seguro que garantice su nivel económico y el de su familia tras el acontecimiento de una contingencia que tenga como resultado su fallecimiento o invalidez.
Las contingencias pueden estar presentes en el Convenio Colectivo de los trabajadores y consecuentemente se desprende la obligación de contratar una póliza de seguro específica que se adapte al mismo de acuerdo con lo previsto en la Ley de Exteriorización de Compromisos por Pensiones.
El hecho de no efectuar su contratación podría acarrear para la empresa importantes sanciones administrativas.